HR Officer
Over de functie
Ben jij die HR Officer die samen met ons Nederland verder wil verduurzamen? Krijg jij energie van een allround HR job met veel afwisseling en leuke projecten in je takenpakket? Ben je zelfstandig, projectmatig sterk en een organisatorisch talent?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Als HR Officer help jij Ennatuurlijk vooruit in de vele mooie ontwikkelingen die we momenteel doormaken op het gebied van HR. Jij neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de HR-administratie, -processen en rapportages en werkt mee aan diverse HR-projecten ter verbetering van afdelingsprocessen. Kortom, een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is en snel schakelen essentieel. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s.
Om dit te bereiken:
• Neem je de regie over de HR-administratie, inclusief personeelsmutaties en salarisadministratie. Denk aan in- en uitdienstprocessen, ziekteverzuim, werkgeversverklaringen en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden. Veel van deze processen verlopen bij ons (gelukkig) automatisch;
• Optimaliseer je HR-processen en systeeminrichting door projectmatig met software partners en interne afdelingen samen te werken;
• Ondersteun je collega's bij HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat antwoorden op veelgestelde vragen te vinden zijn op ons intranet;
• Initieer je verbetervoorstellen om processen en workflows efficiënter in te richten, zodat je meer tijd hebt voor uitdagende projecten en geef je hier uitvoering aan;
• Ben je onderdeel van HR-projectteams die onze organisatie verder moderniseren op het gebied van o.a. Talentontwikkeling, Duurzame inzetbaarheid en Arbeidsvoorwaarden.
• Blijf je op de hoogte van wet- en regelgeving en adviseer je over de implementatie hiervan;
• Organiseer je interne workshops en de onboardingsdagen voor nieuwe collega’s;
• Lever je nauwkeurige HR-rapportages aan.
We verwelkomen je graag in ons team van zes collega's, waaronder HR Adviseurs/Business Partners, een Talent Acquisition Specialist, een HR Officer en de HR Manager.
Wat we vragen
Een professional met een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of aanverwant, die ons team voor 32-40 uur wil komen versterken. Je bent accuraat, werkt planmatig en kan goed organiseren, weet overzicht te behouden en gaat gestructureerd te werk. Daarnaast ben je een ster in prioriteiten stellen. Verder ben je:
- Een duizendpoot met enkele jaren ervaring in HR dienstverlening in een soortgelijke rol;
- Bekend met HR wet- en regelgeving. Kennis van applicaties zoals Excel en Youforce (Raet) is een pré;
- Een teamspeler die in contact blijft staan met de organisatie;
- Proactief, actie- en servicegericht en streeft kwaliteit in je werk;
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal;
- Leergierig en je bent graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
Wat wij bieden
Met duurzame relaties kun je samen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij geven je daarom graag wat je verdient.
- Goede arbeidsvoorwaarden en faciliterende zaken, zoals een NS Business Card, iPhone en een laptop;
- Wij werken hybride en je bepaalt je zelf wanneer en waar je werkt. Wij zorgen voor een ergonomische thuiswerkplek;
- De functie valt in salarisschaal 4 van ons functiehuis en kent een salarisrange van € 3.006,- tot € 4.496,- bruto fulltime per maand;
- Je ontvangt een bonus van maximaal 5% van het jaarsalaris en een vaste eindejaarsuitkering van 4,5%;
- We kennen per jaar 41,5 vakantiedagen (bij fulltime werken) toe;
- Een uitstekende pensioenvoorziening via ABP;
- Om je fit te houden mag je gratis sporten bij het hippe Eindhovengym in ons pand of de kosten van jouw eigen gym fiscaal vriendelijk laten verrekenen!
Daarnaast geven we je alle vertrouwen en mogelijkheden om je te ontwikkelen. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag bouwen en groeien!
Jouw ontwikkeling
De wereld verandert voortdurend, wat betekent dat er steeds nieuwe uitdagingen en kansen zijn. Je groeipad staat niet vast, maar werk zelf actief aan je ontwikkeling en loopbaan en neem je eigen verantwoordelijkheid en regie. Dit kan je doen door individuele studies en trainingen te volgen, gebruik te maken van het online leerplatform ENN-Vooruit! voor het volgen van online trainingen en cursussen en/of door deel te nemen aan workshops, trainingen of inspiratiesessies die zeer regelmatig worden georganiseerd.
Sollicitatieproces
Je verstuurt je cv en motivatiebrief. Als wij een match zien nodigen we je uit
Kennismakingsgesprek om te kijken of het van beide kanten klikt
Tweede gesprek met eventueel een casus en/of assessment
We doen je een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag
Een warm welkom bij Ennatuurlijk! We zorgen voor een goede en fijne inwerkperiode zodat je lekker aan de slag kunt.
Je werkdag
Binnen Ennatuurlijk is geen dag hetzelfde. Dit zou er een kunnen zijn.
Je werkzaamheden
Klik op het diagram voor een weergave van je werkzaamheden
