Mobiel menu
Home

Over de functie


Wil jij als Product Owner samen met ons Ennatuurlijk naar nieuwe hoogtes brengen? Ben jij de persoon die energie krijgt van samenwerken met de business en het uitwerken van de productvisie? Voel je de verantwoordelijkheid jouw producten zo waardevol mogelijk te maken voor haar eindgebruikers en doe je dat met een flinke dosis positieve energie? Dan zijn we op zoek naar jou!


Als Product Owner ben je een verbinder en vorm je de brug tussen de business en onze digital delivery teams. Je bent in gesprek met verschillende stakeholders in de organisatie en maakt wensen, behoeftes en mogelijkheden inzichtelijk. Je bent de spil in het vormen, onderhouden en uitdragen van de productvisie. Hiermee weet je op overtuigende wijze ervoor te zorgen dat we de voor de organisatie meest waardevolle productontwikkelingen in kaart brengen. Ook zorg je voor heldere communicatie en rapportages over de voortgang van de productontwikkeling aan je stakeholders.

Voor het realiseren van de product backlog werk je nauw samen met de digital delivery teams, die bestaan uit interne medewerkers en externe partners. Je stimuleert samenwerking en creëert een omgeving en manier van werken waarin iedereen zijn of haar potentieel kan benutten. Naast het planmatige programma van je product backlog zullen er ook ad hoc wensen, noodzakelijke aanpassingen en urgente incidenten zijn. Dit vraagt om goede afwegingen, duidelijke keuzes en daadkrachtige besluitvorming van de Product Owner!


De Product Owner EAM/Techniek richt zich voornamelijk op de digitale doorontwikkeling van ons Enterprise asset management platform, de verschillende processen in het optimaal beheren van assets, bijbehorende
prestaties en asset data optimalisatie. Dit houdt in dat je nauw samenwerkt met de verschillende stakeholders
van onder andere onze afdelingen strategisch asset management en operation & services.


Jouw rol als Product Owner is essentieel in het zo waardevol mogelijk maken van onze digitale producten en levert daarmee een grote bijdrage aan de digitale transformatie van onze organisatie. Je rapporteert aan de manager Digital.

Wat we vragen

Een professional met een afgeronde HBO- of WO-opleiding met minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner binnen het digitale domein. Je hebt affiniteit in de richting van applicatie ontwikkeling, delivery management en/of IT-dienstverlening.

  • Je hebt ervaring met Enterprise asset management vanuit IT perspectief, je bent op de hoogte en hebt kennis van de benodigde processen in het optimaal beheren van assets en haar prestaties en hebt affiniteit met asset data optimalisatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het vormen, onderhouden en uitdragen van een productvisie. Je weet samen met je stakeholders een heldere visie op het product en haar toekomst neer te zetten. Hierbij zorg je voor draagvlak en een brede ondersteuning op de productvisie. 
  • Je weet de productvisie om te zetten in een (middel)lange termijn roadmap en verder uit te werken tot een product backlog waarmee je een concreet doel voor het volgende kwartaal vorm geeft. Je hebt de vastberadenheid en focus dit doel vervolgens samen met anderen te bereiken, en hebt de flexibiliteit om de focus bij te stellen indien nodig.
  • Je neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Je zet je daarbij volledig in voor het succes van het product, de projecten die eraan bijdragen, en neemt verantwoordelijk voor de uitkomsten.
  • Je bent resultaatgericht, creëert draagvlak en motiveert mensen. Hierbij bouw je aan en onderhoud je een goede relatie met zowel je business stakeholders, het interne team, als met externe product- en implementatiepartners. Samen werk je aan het vergroten van de voorspelbaarheid, het leveren van waardevolle oplossingen en het bieden van praktische ondersteuning. 
  • Je verwelkomt de agile transitie, en draagt daaraan bij in zowel opzet als uitvoering. Je hebt ruime ervaring met agile werken en weet ook organisaties aan het begin van de agile transitie mee te nemen in het gedachtengoed, cultuur en werkwijze.
  • Je bent communicatief sterk in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

Met duurzame relaties kun je samen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij geven je daarom graag wat je verdient.

  • Goede arbeidsvoorwaarden en faciliterende zaken, zoals een NS Business Card, iPhone en een laptop;
  • Omdat we Hybride werken bepaal jij zelf wanneer en waar je werkt. We zien je graag op kantoor, maar natuurlijk kan je ook thuiswerken. Wij faciliteren een mooie en ergonomisch verantwoorde Thuiswerkplek;
  • De functie is ingeschaald in salarisschaal 6 van ons functiehuis en kent een salarisrange tot € 6.710,- bruto fulltime per maand;
  • Je ontvangt een bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
  • We kennen per jaar 31,5 vakantiedagen (bij fulltime werken) toe;
  • Een uitstekende pensioenvoorziening, via ABP;
  • Om je fit te houden mag je voor, tijdens, of na een dag hard werken gratis sporten bij Eindhovengym! Een hippe gym bij ons beneden in het pand in Eindhoven. Mocht dit niet bij jou om de hoek zijn, mag je in plaats hiervan de factuur van je eigen gym fiscaal vriendelijk laten verrekenen.

Daarnaast geven we je alle vertrouwen en mogelijkheden om je te ontwikkelen. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag bouwen en groeien!

Je ontwikkeling

Jouw ontwikkeling

De wereld verandert voortdurend, wat betekent dat er steeds nieuwe uitdagingen en kansen zijn. Je groeipad staat niet vast, maar werk zelf actief aan je ontwikkeling en loopbaan en neem je eigen verantwoordelijkheid en regie. Dit kan je doen door individuele studies en trainingen te volgen, gebruik te maken van het online leerplatform ENN-Vooruit! voor het volgen van online trainingen en cursussen en/of door deel te nemen aan workshops, trainingen of inspiratiesessies die zeer regelmatig worden georganiseerd.

Sollicitatieproces

Mail

Je verstuurt je cv en motivatiebrief. Als wij een match zien nodigen we je uit

Eerste gesprek

Kennismakingsgesprek om te kijken of het van beide kanten klikt

assesment

Tweede gesprek met eventueel een casus en/of assessment

contractvoorstel

We doen je een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag

welkom

Een warm welkom bij Ennatuurlijk! We zorgen voor een goede en fijne inwerkperiode zodat je lekker aan de slag kunt.

Vragen of direct solliciteren?

Ralph Gruisen

Ralph Gruisen
Talent Acquisition Specialist

06 27 21 68 98
recruitment@ennatuurlijk.nl

Werken bij Ennatuurlijk

Wij zijn Ennatuurlijk. Doorpakkers in lokale energie. Wij zijn een organisatie die durft te dromen én durft te doen. Die stappen wil maken, die wil leren, zich blijft ontwikkelen en die vol bruisend enthousiasme zit. We hebben altijd plannen en zien wat we beter kunnen en moeten doen. We zijn doorpakkers met een missie! Je komt bij Ennatuurlijk in een kleine grote organisatie; klein genoeg voor gezelligheid, korte lijnen, de mogelijkheid voor jou om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken en iedereen te kennen; groot genoeg om een belangrijke speler te zijn in de markt en volop aandacht te besteden aan innovatie en je persoonlijke ontwikkeling.

Locatie
Hoofdkantoor in Eindhoven en diverse locaties in Nederland
werknemers
ca. 275 medewerkers
Verhouding man vrouw
74% man / 26% vrouw
Gemiddelde leeftijd
Gemiddeld 45,1 jaar
Informele sfeer
Informele sfeer
Icoon worldclass workspace
Worldclass Workplace 22-23

Collega’s aan het woord

Lees hoe Tina's droom om piloot te worden er voor heeft gezorgd dat ze Natuurkunde ging studeren. Vanuit die studie is ze geïnteresseerd geraakt in duurzaamheid en de energiesector. In 2020 begon ze haar afstudeerstage bij Ennatuurlijk en nu is ze inmiddels projectleider.

Bekijk alle interviews