Teammanager Digital
Over de functie
Wil jij als Teammanager samen met ons Ennatuurlijk naar nieuwe hoogtes brengen? Ben jij de persoon die energie krijgt van het leiden en inspireren van een team? Voel je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken en ben je in staat om de afdelingsstrategie te vertalen naar concrete doelstellingen voor jouw team en deze helpen te realiseren? En doe je dat met een flinke dosis positieve energie?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Als Teammanager kom je terecht in een leidinggevende positie binnen team Digital, waarbij je een coachende rol aanneemt en zorgdraagt voor de coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden. Je bent in staat om de afdelingsstrategie te vertalen naar concrete doelen voor je team en je collega’s te ondersteunen met de vertaling naar hun persoonlijke doelen.
Je werkt nauw samen met de verschillende delivery teams, die bestaan uit interne medewerkers en externe partners. Naast je leidinggevende rol, werk je ook hands-on mee aan diverse projecten en draag je bij aan de successen van ons team.
Jouw rol als Teammanager is essentieel voor het behalen van teamdoelstellingen en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je rapporteert aan de manager Digital.
Wat we vragen
Een professional met een afgeronde HBO- of WO-opleiding met minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen digital dienstverlening. Je hebt affiniteit in de richting van applicatie ontwikkeling, delivery management en/of IT-dienstverlening.
- Je hebt ruime ervaring in het ontwikkelen van een team en de begeleiding van medewerkers. Je bent van nature een coachende, inspirerende en mens- en resultaatgerichte leidinggevende.
- Je bent in staat de afdelingsstrategie te vertalen naar haalbare doelen voor het team. Je handelt hierin ambitieus en toekomstgericht zonder de huidige realiteit uit het oog te verliezen.
- Je weet de plannen voor de delivery teams voor het komende kwartaal concreet te maken en toe te lichten. Daarnaast houd je grip op de langere termijn, en werk je aan de hand van de roadmap van de afdeling.
- Je hebt ervaring en affiniteit met dienstverlening in het digital en/of IT-domein. Je bent bekend met verschillende applicaties, oplossingen en diensten op dit vlak. Je bent op de hoogte en hebt kennis van de benodigde processen voor kwalitatieve ontwikkeling.
- Je hebt ervaring in project- en/of deliverymanagement en weet wat er voor nodig is om grip te houden op budget, scope en planning van projecten. Je vind het geen probleem om deze rol, waar nodig, in te vullen en hands-on betrokken te zijn in de realisatie van onze werkzaamheden.
- Je creëert draagvlak en motiveert mensen. Hierbij bouw je aan en onderhoud je een goede relatie met zowel interne stakeholders in de organisatie als met externe partners. Samen werk je aan het vergroten van de voorspelbaarheid, het leveren van waardevolle oplossingen en het bieden van praktische ondersteuning.
- Je verwelkomt de agile transitie, en draagt daaraan bij in zowel opzet als uitvoering. Je hebt ruime ervaring met agile werken en weet ook organisaties aan het begin van de agile transitie mee te nemen in het gedachtengoed, cultuur en werkwijze.
- Je bent communicatief sterk in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat wij bieden
Met duurzame relaties kun je samen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij geven je daarom graag wat je verdient.
- Goede arbeidsvoorwaarden en faciliterende zaken, zoals een NS Business Card, iPhone en een laptop;
- Omdat we Hybride werken bepaal jij zelf wanneer en waar je werkt. We zien je graag op kantoor, maar natuurlijk kan je ook thuiswerken. Wij faciliteren een mooie en ergonomisch verantwoorde Thuiswerkplek;
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 van ons functiehuis en kent een salarisrange tot € 7.719- bruto fulltime per maand;
- Je ontvangt een bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
- We kennen per jaar 31,5 vakantiedagen (bij fulltime werken) toe;
- Een uitstekende pensioenvoorziening, via ABP;
- Om je fit te houden mag je voor, tijdens, of na een dag hard werken gratis sporten bij Eindhovengym! Een hippe gym bij ons beneden in het pand in Eindhoven. Mocht dit niet bij jou om de hoek zijn, mag je in plaats hiervan de factuur van je eigen gym fiscaal vriendelijk laten verrekenen.
Daarnaast geven we je alle vertrouwen en mogelijkheden om je te ontwikkelen. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag bouwen en groeien!
Jouw ontwikkeling
De wereld verandert voortdurend, wat betekent dat er steeds nieuwe uitdagingen en kansen zijn. Je groeipad staat niet vast, maar werk zelf actief aan je ontwikkeling en loopbaan en neem je eigen verantwoordelijkheid en regie. Dit kan je doen door individuele studies en trainingen te volgen, gebruik te maken van het online leerplatform ENN-Vooruit! voor het volgen van online trainingen en cursussen en/of door deel te nemen aan workshops, trainingen of inspiratiesessies die zeer regelmatig worden georganiseerd.
Sollicitatieproces
Je verstuurt je cv en motivatiebrief. Als wij een match zien nodigen we je uit
Kennismakingsgesprek om te kijken of het van beide kanten klikt
Tweede gesprek met eventueel een casus en/of assessment
We doen je een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag
Een warm welkom bij Ennatuurlijk! We zorgen voor een goede en fijne inwerkperiode zodat je lekker aan de slag kunt.
Je werkdag
Binnen Ennatuurlijk is geen dag hetzelfde. Dit zou er een kunnen zijn.
13:00 - 14:00Delivery overleg implementatiepartner
Periodiek staan gesprekken gepland met onze externe implementatiepartners. Samen met de product owner en servicemanager bespreek je de voortgang en stem je de onderlinge verwachtingen af. Vandaag gaan jullie met een van de partners bespreken hoe er meer resultaatgericht gewerkt kan worden zodat we richting de organisatie meer successen kunnen creëren.
15:00 - 16:00Teamontwikkeling en voortgangsgesprekken medewerkers
Als onderdeel van de jaarplannen heb je een trainingsagenda opgesteld om competenties in het team te vergroten en de manier van werken verder te optimaliseren. Zowel in team overleggen als in individuele gesprekken geef je hier verder invulling aan door concrete doelstellingen af te spreken. Je bespreekt de voortgang en eventuele andere onderwerpen die aan bod komen op persoonlijk en/of werk gerelateerd vlak.
Je werkzaamheden
Klik op het diagram voor een weergave van je werkzaamheden
