Over de functie

Wil jij als Teammanager samen met ons Ennatuurlijk naar nieuwe hoogtes brengen? Ben jij de persoon die energie krijgt van het leiden en inspireren van een team? Voel je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken en ben je in staat om de afdelingsstrategie te vertalen naar concrete doelstellingen voor jouw team? En doe je dat met een flinke dosis positieve energie?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Teammanager kom je terecht in een leidinggevende positie binnen het team Engineering, waarbij je een coachende rol aanneemt en zorgdraagt voor de coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden. Je bent in staat om de afdelingsstrategie te vertalen naar concrete doelen voor je team en je collega’s te ondersteunen met de vertaling naar hun persoonlijke doelen. Door je hands-on mentaliteit werk je, daar waar nodig, ook mee aan lopende projecten om je team te ondersteunen.

Je werkt nauw samen met je team van 17 bevlogen engineers aan diverse projecten, waarbij je niet alleen leiding geeft, maar ook hands-on bijdraagt aan de successen. Jouw rol als Teammanager is essentieel voor het behalen van teamdoelstellingen en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je rapporteert aan de manager Realisatie.

Kantoor Yalou

Wat we vragen

Een professional met een afgeronde hbo- of wo-opleiding met minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt affiniteit in de richting van civiele techniek, werktuigbouwkunde of energietechniek.

Verder heb of ben je:

  • Van nature een coachende, inspirerende en mens- en resultaatgerichte leidinggevende;
  • Het vermogen om de afdelingsstrategie te vertalen naar haalbare doelen voor het team;
  • Proactief, analytisch sterk en gericht op kwaliteit en resultaat;
  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, in de Nederlandse taal;
  • Zelfstandig en leergierig, je blijft altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied;
  • Kennis van o.a. infrastructuur, (civiele) techniek;
  • Voorkeur voor praktische ervaring in de warmtebranche;
  • Ervaring met projectmanagement.

Wat we bieden

Met duurzame relaties kun je samen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij geven je daarom graag wat je verdient.

  • Goede arbeidsvoorwaarden en faciliterende zaken zoals een NS Business Card, een iPhone en een laptop;
  • Omdat we hybride werken bepaal jij zelf wanneer en waar je werkt. We zien je graag op kantoor, maar natuurlijk kan je ook thuiswerken. Wij faciliteren een mooie en ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek;
  • De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 van ons functiehuis en kent een salarisrange tot € 7.420,- bruto fulltime per maand;
  • Je ontvangt een bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
  • 31,5 vakantiedagen (bij fulltime werken);
  • Een uitstekende pensioenvoorziening, via ABP;
  • Gratis toegang tijdens of na een dag hard werken bij Eindhovengym beneden in ons pand. Zo blijf je lekker fit! Mocht dit niet bij jou om de hoek zijn, dan mag je de factuur van je eigen gym fiscaal vriendelijk laten verrekenen;
  • Wanneer we je een contract aanbieden zullen we je vragen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Daarnaast geven we je alle vertrouwen en mogelijkheden om je te ontwikkelen. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag bouwen en groeien!

Je ontwikkeling

Jouw ontwikkeling

De wereld verandert voortdurend, wat betekent dat er steeds nieuwe uitdagingen en kansen zijn. Je groeipad staat niet vast, maar werk zelf actief aan je ontwikkeling en loopbaan en neem je eigen verantwoordelijkheid en regie. Dit kan je doen door individuele studies en trainingen te volgen, gebruik te maken van het online leerplatform ENN-Vooruit! voor het volgen van online trainingen en cursussen en/of door deel te nemen aan workshops, trainingen of inspiratiesessies die zeer regelmatig worden georganiseerd.

Sollicitatieproces

Mail

Je verstuurt je cv en motivatiebrief. Als wij een match zien nodigen we je uit

Eerste gesprek

Kennismakingsgesprek om te kijken of het van beide kanten klikt

assesment

Tweede gesprek met eventueel een casus en/of assessment

contractvoorstel

We doen je een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag

welkom

Een warm welkom bij Ennatuurlijk! We zorgen voor een goede en fijne inwerkperiode zodat je lekker aan de slag kunt.