Teammanager Operationele Technologie (OT)
Over de functie
Ben jij die inspirerende en verbindende Teammanager OT die samen met ons Nederland verder wil verduurzamen? Heb jij affiniteit met operationele techniek of industriële automatisering en asset management? Dan zijn we op zoek naar jou!
Als Teammanager OT ben je onderdeel van de afdeling Strategisch Assetmanagement. Je geeft leiding aan een hecht team Operationele Techniek dat bestaat uit een strateeg, twee architecten, een service coördinator, 2 meet- en regeltechnici. Zij zien erop toe dat onze warmtenetten stabiel opereren en identificeren kansen om processen en prestaties van onze opwerkeenheden en warmtenetten te optimaliseren. In het verder professionaliseren van de operationele techniek is de samenwerking met andere afdelingen cruciaal. Hierbij is bijvoorbeeld het samenspel met collega’s in ons bedrijfsvoeringscentrum belangrijk. Zij moeten onze assets zo nauwkeurig en efficiënt mogelijk op afstand kunnen inzetten en bijsturen. Belangrijke actuele thema’s zijn compliance, preventief onderhoud, vervangingen & modificaties en cyber security.
Om dit te bereiken:
Geef je leiding aan het OT-team en zorg je voor een positieve en productieve werkomgeving;
Ontwikkel, optimaliseer en/of implementeer je bedrijfsprocessen voor het OT-beheer en -onderhoud;
Coördineer je i.s.m. diverse leveranciers onderhoudswerkzaamheden en optimalisatieprojecten;
Signaleer en implementeer je proactief verbetermogelijkheden;
Werk je samen met partners, leveranciers en key-users om OT-standaarden en applicaties te beheren en optimaliseren;
Scherp je SLA's met servicepartners aan en optimaliseer je de samenwerking met operators in ons bewakingscentrum.
Je gedijt goed in een organisatie waar je de ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen en je talenten te benutten. We verwelkomen je graag in ons Strategisch Assetmanagement team van in totaal 15 collega’s en rapporteert aan de Manager Strategisch Assetmanagement.
Wat we vragen
Een professional met een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Industriële Automatisering, Elektrotechniek of een vergelijkbare richting, die ons team voor 32-40 uur per week wil komen versterken.
Verder ben je:
- Een echte leider met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de industriële automatisering en/of energiesector;
- Bekend met besturingstechniek, industriële automatisering;
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, in de Nederlandse taal;
- Zelfstandig, leergierig en gemotiveerd om continu op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
Wat wij bieden
Met duurzame relaties kun je samen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij geven je daarom graag wat je verdient.
- Goede arbeidsvoorwaarden en faciliterende zaken een NS Business Card, iPhone en een laptop;
- Wij werken hybride en je bepaalt je zelf wanneer en waar je werkt. Wij zorgen voor een ergonomische thuiswerkplek;
- De functie valt in salarisschaal 7 van ons functiehuis en kent een salarisrange van €4878,-tot €7154,- bruto fulltime per maand;
- Je ontvangt een bonus van maximaal 10% van het jaarsalaris;
- We kennen per jaar 31,5 vakantiedagen (bij fulltime werken) toe;
- Een uitstekende pensioenvoorziening via ABP;
- Om je fit te houden mag je gratis sporten bij het hippe Eindhovengym in ons pand of de kosten van jouw eigen gym fiscaal vriendelijk laten verrekenen!
Daarnaast geven we je alle vertrouwen en mogelijkheden om je te ontwikkelen. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag bouwen en groeien!
Jouw ontwikkeling
De wereld verandert voortdurend, wat betekent dat er steeds nieuwe uitdagingen en kansen zijn. Je groeipad staat niet vast, maar werk zelf actief aan je ontwikkeling en loopbaan en neem je eigen verantwoordelijkheid en regie. Dit kan je doen door individuele studies en trainingen te volgen, gebruik te maken van het online leerplatform ENN-Vooruit! voor het volgen van online trainingen en cursussen en/of door deel te nemen aan workshops, trainingen of inspiratiesessies die zeer regelmatig worden georganiseerd.
Sollicitatieproces
Je verstuurt je cv en motivatiebrief. Als wij een match zien nodigen we je uit
Kennismakingsgesprek om te kijken of het van beide kanten klikt
Tweede gesprek met eventueel een casus en/of assessment
We doen je een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag
Een warm welkom bij Ennatuurlijk! We zorgen voor een goede en fijne inwerkperiode zodat je lekker aan de slag kunt.
Je werkdag
Binnen Ennatuurlijk is geen dag hetzelfde. Dit zou er een kunnen zijn.
Je werkzaamheden
Klik op het diagram voor een weergave van je werkzaamheden
