Teammanager Realisatie
Over de functie
Ben jij een verbindende optimist die voldoening haalt uit het inspireren en leiden van een team naar nieuwe hoogtes? Voel jij je verantwoordelijk en kun je onze missie vertalen naar concrete teamdoelstellingen?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Als Teammanager Realisatie neem je een leidinggevende positie in binnen het team Realisatie. Jouw primaire verantwoordelijkheid is het ontwikkelen van jouw mensen en het team. Je vertaalt de afdelingsstrategie naar concrete doelen voor je team en helpt collega’s om deze doelen te koppelen aan hun persoonlijke ambities. Het team bestaat uit 17 bevlogen projectleiders en projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor de realisatie van diverse projecten na het nemen van een positief investeringsbesluit. Denk aan onderhoudsprojecten die prestaties van onze assets bevorderen, de realisatie van nieuwe warmtenetten of het uitbreiden van bestaande warmtenetten, de bouw van warmtecentrales en bronontwikkeling. Naast je leidinggevende taken, draag je via een hands-on mentaliteit actief bij aan het succes van het team. Deze verbindende en sturende rol is cruciaal voor het behalen van teamdoelstellingen en het bevorderen van goede onderlinge verhoudingen en een positieve werksfeer. Zo organiseer je teambuildingactiviteiten en feedbacksessies om de samenwerking en communicatie binnen het team te versterken. Je rapporteert aan de Manager Realisatie.
Je gedijt goed in een organisatie waar je de ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen en je talenten te benutten. Onze cultuur omschrijven we als informeel, familiair, open, waarbij de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen. We verwelkomen je graag in een team van 38 collega’s, waarbij je nauw zult samenwerken met de 17 collega’s in jouw team en de Teammanager Engineering.
Wat we vragen
Een professional met people management skills die een HBO- of WO-opleiding heeft gevolgd in de richting Civiele Techniek, Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Energietechniek.
Verder ben je:
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie of weet ons te overtuigen van jouw kwaliteiten;
- Je bent van nature een coachende, inspirerende en mensgerichte leider;
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, in de Nederlandse taal;
- Zelfstandig, leergierig en gemotiveerd om continu op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
Bij Ennatuurlijk geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Daarom moedigen we vrouwen van harte aan om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een vrouwelijke kandidaat.
Wat wij bieden
Met duurzame relaties kun je samen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij geven je daarom graag wat je verdient.
- Goede arbeidsvoorwaarden en faciliterende zaken, zoals een NS Business Card, leaseauto, iPhone en een laptop;
- Wij werken hybride en je bepaalt je zelf wanneer en waar je werkt. Wij zorgen voor een ergonomische thuiswerkplek;
- De functie valt in salarisschaal 7 van ons functiehuis en kent een salarisrange van €5.263 tot €7.719 bruto fulltime per maand;
- Je ontvangt een bonus van maximaal 10% van het jaarsalaris ;
- We kennen per jaar 31,5 vakantiedagen (bij fulltime werken) toe;
- Een uitstekende pensioenvoorziening via ABP;
- Om je fit te houden mag je gratis sporten bij het hippe Eindhovengym in ons pand of de kosten van jouw eigen gym fiscaal vriendelijk laten verrekenen!
Daarnaast geven we je alle vertrouwen en mogelijkheden om je te ontwikkelen. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag bouwen en groeien!
Jouw ontwikkeling
De wereld verandert voortdurend, wat betekent dat er steeds nieuwe uitdagingen en kansen zijn. Je groeipad staat niet vast, maar werk zelf actief aan je ontwikkeling en loopbaan en neem je eigen verantwoordelijkheid en regie. Dit kan je doen door individuele studies en trainingen te volgen, gebruik te maken van het online leerplatform ENN-Vooruit! voor het volgen van online trainingen en cursussen en/of door deel te nemen aan workshops, trainingen of inspiratiesessies die zeer regelmatig worden georganiseerd.
Sollicitatieproces
Je verstuurt je cv en motivatiebrief. Als wij een match zien nodigen we je uit
Kennismakingsgesprek om te kijken of het van beide kanten klikt
Tweede gesprek met eventueel een casus en/of assessment
We doen je een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag
Een warm welkom bij Ennatuurlijk! We zorgen voor een goede en fijne inwerkperiode zodat je lekker aan de slag kunt.
Je werkdag
Binnen Ennatuurlijk is geen dag hetzelfde. Dit zou er een kunnen zijn.
Je werkzaamheden
Klik op het diagram voor een weergave van je werkzaamheden
