Mobiel menu

Over de functie

Wil jij als Business Analist direct bijdragen aan de verduurzaming van Nederland? Krijg je energie van het doorrekenen van energieconcepten en het opstellen van solide businesscases? Ben je analytisch sterk, nauwkeurig en heb je ervaring in de energie‑ of warmtesector? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Als Business Analist sta jij aan de basis van de ontwikkeling én optimalisatie van duurzame warmteprojecten. Vanaf het eerste idee combineer je financiële en technische inzichten om de slagingskans én de verschillende ontwikkelopties scherp in beeld te brengen. Je werkt aan projecten waarin optimalisatie van warmtenetten, de inzet van duurzame bronnen, infrastructuur en klanttechnologie samenkomen. Jij overziet het totale systeem, begrijpt hoe dit technisch en energetisch functioneert en vertaalt dat naar een solide businesscase.

Je maakt gebruik van een financieel businesscasemodel om de rentabiliteit (ROI) van investeringen te bepalen. Daarbij beoordeel je verschillende inzetmodellen en stel je de optimale bronnenmix vast, rekening houdend met energieprijzen, netprestaties, technische haalbaarheid en risico’s. Je werkt nauw samen met Projectontwikkelaars, Adviseurs, Engineers, Assetmanagers en Sourcing om te komen tot gedragen adviezen en investeringsvoorstellen.

Je bent pas tevreden wanneer er samen met het projectteam een compleet en helder investeringsvoorstel ligt, inclusief inzichtelijke risico’s, mitigerende maatregelen en een goed onderbouwd besluitadvies. Je presenteert jouw analyses professioneel en overtuigend aan het investment committee en directie. Om dit te bereiken;

 

·        Ontwikkel je zelfstandig volledige businesscases voor potentiële investeringen in onze warmtenetten en duurzame bronnen;

·        Heb je aantoonbare ervaring met investerings- of businesscase-analyses binnen de energiesector en weet je welke factoren bepalend zijn voor een betrouwbaar resultaat;

·        Begrijp je hoe warmteopwek, infrastructuur, distributie en klanttechnologie samen functioneren in het totale energiesysteem, en kun je dit vertalen naar een financieel model;

·        Presenteer je jouw conclusies helder en overtuigend richting besluitvorming;

·        Signaleer je proactief risico’s en kansen en vertaal je verbeterpotentieel naar concrete acties

·        stuur je interne of externe analisten aan om tot een gezamenlijk resultaat te komen;

·        Initieer je verbeterprojecten die de kwaliteit van investment-analyses verhogen en inspelen op toekomstige ontwikkelingen;

·        Ben je een voorbeeld en sparringpartner voor collega‑analisten en stimuleer je kennisdeling en ontwikkeling.

 

Je staat stevig in je schoenen en schakelt soepel met collega’s wanneer samenwerking of bijsturing nodig is. Je wordt verwelkomd in een multidisciplinair team van tien collega’s en werkt nauw samen met projectontwikkelaars, adviseurs, engineers, assetmanagers en sourcing.

Wat we vragen

Een professional met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van financiële, economische of technische richting, die ons team voor 32 tot 40 uur wil komen versterken. Je bent gedreven het verschil te maken in de energietransitie, je bent een doorzetter en oplossingsgericht. Verder ben je:


• Een professional met minimaal 3 jaar ervaring in business of investment analyse;
• Ervaren in of talent voor het modeleren en analyseren van investeringen en/of energieconcepten;
• Bekend met Python waarin wij onze meer complexe modellen draaien;
• Ervaren in het aansturen of coachen van collega analisten;
• Goed thuis in de ontwikkelingen in de energie, elektriciteit, en/of warmtesector;
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, in de Nederlandse taal;
• Zelfstandig en leergierig, want je blijft daarnaast continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Wat wij bieden

Met duurzame relaties kun je samen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij geven je daarom graag wat je verdient.

• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een NS Business Card, iPhone en laptop;
• Ruimte om hybride te werken inclusief een volledig ergonomische thuiswerkplek;
• De functie valt in schaal 6 van ons functiehuis, met een salarisbereik van € 4.893 tot € 7.050 bruto per maand;
• Je ontvangt 8% vakantiegeld (onderdeel van het Benefit Budget);
• Je ontvangt een bonus van maximaal 10% van het jaarsalaris;
• Je hebt recht op 21,5 vakantiedagen per jaar inclusief vitaliteitsverlof. Daarnaast ontvang je 10 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van het Benefit Budget);
• Je kunt het Benefit Budget flexibel inzetten op basis van jouw voorkeuren. Bijvoorbeeld extra verlofrechten kopen of maandelijks een deel van het opgebouwde budget laten uitkeren;
• Voordelen wanneer je een zorgverzekering hebt afgesloten bij Zilveren Kruis Achmea;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief aanvullende voorzieningen bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte voor de toekomst;
• Blijf fit! Gratis sporten bij EindhovenGym in ons pand of fiscaal vriendelijke verrekening van de kosten van een andere gym.

Daarnaast geven we je alle vertrouwen én de ruimte om je verder te ontwikkelen. Je krijgt toegang tot een ontwikkelbudget dat je kunt inzetten voor opleidingen en trainingen die passen bij jouw groeiambities. Een prachtige kans in een organisatie die volop in beweging is waar jij met ons mee kan bouwen en groeien!

collegas kantoor dakterras

Jouw ontwikkeling

De wereld verandert voortdurend, wat betekent dat er steeds nieuwe uitdagingen en kansen zijn. Je groeipad staat niet vast, maar werk zelf actief aan je ontwikkeling en loopbaan en neem je eigen verantwoordelijkheid en regie. Dit kan je doen door individuele studies en trainingen te volgen, gebruik te maken van het online leerplatform ENN-Vooruit! voor het volgen van online trainingen en cursussen en/of door deel te nemen aan workshops, trainingen of inspiratiesessies die zeer regelmatig worden georganiseerd.

Sollicitatieproces

Je verstuurt je cv en motivatiebrief. Als wij een match zien nodigen we je uit

Kennismakingsgesprek om te kijken of het van beide kanten klikt

assesment

Tweede gesprek met eventueel een casus en/of assessment

contractvoorstel

We doen je een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag

welkom

Een warm welkom bij Ennatuurlijk! We zorgen voor een goede en fijne inwerkperiode zodat je lekker aan de slag kunt.

Je werkdag

Binnen Ennatuurlijk is geen dag hetzelfde. Dit zou er een kunnen zijn.

8:30 - 10:00E-mails lezen met inhoudelijke vragen en beantwoorden
10:00 - 11:30Projectoverleg; laatste stand van zaken bespreken met het projectteam

Wens de projectmeeting zit je met je Projectteam en eventuele stakeholders om tafel. Hier evalueer je de projectvoortgang, stel je prioriteiten en maak je duidelijke afspraken voor de komende periode. Je coördineert acties en zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt.

11:30 - 12:00Business case en financiële risico’s uitwerken voor warmtenetontwikkeling
12:00 - 13:00Lunch en wandeling met collega’s op Strijp S of in het Lichtbos.
13:00 - 14:00Team overstijgend analistenoverleg om elkaar op de hoogte te houden over ontwikkelingen
14:00 - 15:00Aan investeringsvoorstel werken en inzichten afstemmen met collega projectontwikkelaar
15:00 - 16:00Aan projectvraagstukken werken en uitgangspunten afstemmen met engineers
16:00 - 17:00Aan procesoptimalisatie werken om kwaliteit business cases te verbeteren

Je werkzaamheden

Klik op het diagram voor een weergave van je werkzaamheden

Vragen of direct solliciteren?

Ralph Gruisen

Ralph Gruisen
Talent Acquisition Specialist

06 27 21 68 98
recruitment@ennatuurlijk.nl

Onze talentjacht is strak en naar tevredenheid georganiseerd. Acquisitie is daarom niet nodig, dank voor je begrip.

Werken bij Ennatuurlijk

Wij zijn Ennatuurlijk. Doorpakkers in lokale energie. Wij zijn een organisatie die durft te dromen én durft te doen. Die stappen wil maken, die wil leren, zich blijft ontwikkelen en die vol bruisend enthousiasme zit. We hebben altijd plannen en zien wat we beter kunnen en moeten doen. We zijn doorpakkers met een missie! Je komt bij Ennatuurlijk in een kleine grote organisatie; klein genoeg voor gezelligheid, korte lijnen, de mogelijkheid voor jou om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken en iedereen te kennen; groot genoeg om een belangrijke speler te zijn in de markt en volop aandacht te besteden aan innovatie en je persoonlijke ontwikkeling.

Hoofdkantoor recruitment icoon
Hoofdkantoor in Eindhoven
ca. 300 medewerkers
73% man / 27% vrouw
Icoon Gemiddelde leeftijd
Gemiddeld 43,3 jaar
Informele sfeer
Informele sfeer
Icoon persoonlijke ontwikkeling VQ
Persoonlijke ontwikkeling via VerticalQ

Collega’s aan het woord

Dat David later iets zou gaan doen met stroom en water was al heel snel duidelijk. Hij hield en houdt van proberen en experimenteren: kijken naar oorzaak en gevolg van dingen. Lees hier waarom precies dat goed van pas komt in zijn werk als conceptueel Asset Manager bij Ennatuurlijk.

Bekijk alle interviews