Mobiel menu

Over de functie

Ben jij die nauwkeurige Energie Data Analist die samen met ons Nederland verder wil verduurzamen en graag datapuzzels ontrafeld? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Junior Energie Data Analist ben je onderdeel van Team Operationeel Datamanagement (ODM). Deze afdeling beheert en verwerkt een breed scala aan data. Denk aan data over energieverbruik, de inzet van bedrijfsmiddelen (zoals slimme meters en afleversets), tarieven en storingsmeldingen. Hiervan maken wij informatie met eindproducten zoals facturen, verbruikskostenoverzichten en analyses. Dit doen we voor al onze klanten (ruim 1.250 grootzakelijke en 90.000 particuliere) en diverse afdelingen binnen Ennatuurlijk. De processen die wij managen zijn (nog) geen kwestie van één druk op de knop. Iedereen steekt hiervoor zijn of haar handen uit de mouwen, verwerkt en analyseert eventuele uitval en zorgt ervoor dat we continu verbeteren. Door dit goed te doen geven we klanten heldere, betrouwbare inzichten én bouwen we aan het fundament van een toekomstbestendige, datagedreven organisatie.

 

Wat ga je doen:

  • Het verzamelen en valideren van data om de complexe facturatiemodellen te vullen van onze zakelijke klanten;

  • Het monitoren van de volledigheid, tijdigheid en juistheid van energiedata en facturatie van onze zakelijke klanten;

  • Behandelen en analyseren van (complexe en soms ook technische) klantcases – zoals afwijkend verbruikspatroon;

  • Analyseren van data en processen, op zoek naar procesoptimalisatie en deze implementeren;

  • Schakelen met onze afdeling Digital over incidenten en verbeterinitiatieven;

  • Het maken en gebruiken van PowerBI rapportages en/of Power Automate flows die je (verbeter)werk ondersteunen.

 

Je gedijt goed in een organisatie waar je de ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen en je talenten te benutten. We verwelkomen je graag in een team van 30 collega’s, inclusief 5 (werk)studenten, waarbij je nauw zult samenwerken met een andere B2B-collega in ons team.  

Wat wij vragen en bieden

Wat we vragen

Een professional met een HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in de richting van Bedrijfseconomie, Finance & Control, (technische) Bedrijfskunde, Administratie of een andere relevante richting, die ons team voor 32 tot 40 uur per week wil komen versterken. Je bent klantgericht en analytisch sterk. Verder ben je:

 

  • Een echte teamspeler die communicatief sterk is, zowel mondeling als schriftelijk, in de Nederlandse taal;

  • Enige ervaring met financiële (klant)processen en ondersteunende IT (denk aan applicaties zoals Salesforce en JBilling);

  • Affiniteit met financiële analyses en complexe facturatieprocessen;

  • Leergierig en gericht op ontwikkeling, waardoor je op de hoogte blijft van de laatste trends.

 

Wat we bieden

Met duurzame relaties kun je samen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij geven je daarom graag wat je verdient.

 

  • Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een NS Business Card, iPhone en laptop;

  • Ruimte om hybride te werken inclusief een volledig ergonomische thuiswerkplek;

  • De functie valt in schaal 3 van ons functiehuis, met een salarisbereik van € 3.120 tot € 4.530 bruto per maand;

  • Je ontvangt 8% vakantiegeld (onderdeel van het Benefit Budget);

  • Je ontvangt een bonus van maximaal 10% van het jaarsalaris;

  • Je hebt recht op 31,5 vakantiedagen per jaar inclusief vitaliteitsverlof en 10 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van het Benefit Budget);

  • Je kunt het Benefit Budget flexibel inzetten op basis van jouw voorkeuren. Bijvoorbeeld extra verlofrechten kopen of maandelijks een deel van het opgebouwde budget laten uitkeren;

  • Voordelen wanneer je een zorgverzekering hebt afgesloten bij Zilveren Kruis Achmea;

  • Uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte;

  • Blijf fit! Gratis sporten bij EindhovenGym in ons pand of fiscaal vriendelijke verrekening van de kosten van een andere gym.

Daarnaast geven we je alle vertrouwen én de ruimte om je verder te ontwikkelen. Je krijgt toegang tot een ontwikkelbudget dat je kunt inzetten voor opleidingen en trainingen die passen bij jouw groeiambities. Een prachtige kans in een organisatie die volop in beweging is waar jij met ons mee kan bouwen en groeien!

collegas kantoor dakterras

Jouw ontwikkeling

De wereld verandert voortdurend, wat betekent dat er steeds nieuwe uitdagingen en kansen zijn. Je groeipad staat niet vast, maar werk zelf actief aan je ontwikkeling en loopbaan en neem je eigen verantwoordelijkheid en regie. Dit kan je doen door individuele studies en trainingen te volgen, gebruik te maken van het online leerplatform ENN-Vooruit! voor het volgen van online trainingen en cursussen en/of door deel te nemen aan workshops, trainingen of inspiratiesessies die zeer regelmatig worden georganiseerd.

Sollicitatieproces

Je verstuurt je cv en motivatiebrief. Als wij een match zien nodigen we je uit

Kennismakingsgesprek om te kijken of het van beide kanten klikt

assesment

Tweede gesprek met eventueel een casus en/of assessment

contractvoorstel

We doen je een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag

welkom

Een warm welkom bij Ennatuurlijk! We zorgen voor een goede en fijne inwerkperiode zodat je lekker aan de slag kunt.

Je werkdag

Binnen Ennatuurlijk is geen dag hetzelfde. Dit zou er een kunnen zijn.

8:30 - 10:00E-mail inbox bijwerken.
10:00 - 11:30Weekstart van je team bijwonen, sturen op KPIs en sparren over verbeteringen.
11:30 - 12:00Monitoren volledigheid en juistheid van facturatie & afstemmen commerciële binnendienst.
12:00 - 13:00Lunch en wandeling met collega’s.
13:00 - 14:00Energiedata analyseren ten behoeve van een complexe klantcase.
14:00 - 15:00Coachgesprek met je teammanager.
15:00 - 16:00Complexe klantcase bespreken met klantenservice.
16:00 - 17:00Puntjes op de "i" zetten van een procesplaat als input voor een verbetersessie.

Je werkzaamheden

Klik op het diagram voor een weergave van je werkzaamheden

Vragen of direct solliciteren?

Ralph Gruisen

Ralph Gruisen
Talent Acquisition Specialist

06 27 21 68 98
recruitment@ennatuurlijk.nl

Onze talentjacht is strak en naar tevredenheid georganiseerd. Acquisitie is daarom niet nodig, dank voor je begrip.

Werken bij Ennatuurlijk

Wij zijn Ennatuurlijk. Doorpakkers in lokale energie. Wij zijn een organisatie die durft te dromen én durft te doen. Die stappen wil maken, die wil leren, zich blijft ontwikkelen en die vol bruisend enthousiasme zit. We hebben altijd plannen en zien wat we beter kunnen en moeten doen. We zijn doorpakkers met een missie! Je komt bij Ennatuurlijk in een kleine grote organisatie; klein genoeg voor gezelligheid, korte lijnen, de mogelijkheid voor jou om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken en iedereen te kennen; groot genoeg om een belangrijke speler te zijn in de markt en volop aandacht te besteden aan innovatie en je persoonlijke ontwikkeling.

Hoofdkantoor recruitment icoon
Hoofdkantoor in Eindhoven
ca. 300 medewerkers
71% man / 29% vrouw
Icoon Gemiddelde leeftijd
Gemiddeld 43,1 jaar
Informele sfeer
Informele sfeer
Icoon persoonlijke ontwikkeling VQ
Persoonlijke ontwikkeling via VerticalQ

Collega’s aan het woord

Dat David later iets zou gaan doen met stroom en water was al heel snel duidelijk. Hij hield en houdt van proberen en experimenteren: kijken naar oorzaak en gevolg van dingen. Lees hier waarom precies dat goed van pas komt in zijn werk als conceptueel Asset Manager bij Ennatuurlijk.

Bekijk alle interviews