Mobiel menu

Over de functie

Of je nu ervaring hebt met restwarmte, e‑boilers, warmtepompen of ondergrondse infra en installatietechniek, jij brengt duurzame energieoplossingen tot leven! Samenwerken en impact maken? Dan zoeken wij jou!

Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voor de technische inhoud van onze projecten. Je vertaalt ideeën naar uitvoerbare ontwerpen en zorgt dat techniek, kosten, planning en kwaliteit in balans blijven. Je bent betrokken in alle fases van een project, van het opstellen van een technisch concept tot het uitwerken van het ontwerp en de begeleiding richting realisatie.

Je werkt nauw samen met adviesbureaus, leveranciers en aannemers en hebt daarmee een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe warmtebronnen, de aanleg van infrastructuur en oplossingen aan de klantzijde. Daarnaast draag je bij aan interne optimalisaties waarbij we bestaande assets verder verduurzamen en toekomstbestendig maken. Je werkt bijvoorbeeld aan vraagstukken zoals:

• Hoe sluiten we een woonwijk aan op ons net met zo min mogelijk overlast voor bewoners?

• Hoe koppelen we een innovatieve warmtebron effectief en veilig aan onze warmtenetten?

Intern werk je samen met Assetmanagement en Beheerders aan oplossingen voor vragen zoals:

• Hoe kunnen we een bestaande asset verduurzamen om bij te dragen aan onze CO2‑doelen?

• Welke technische mogelijkheden kunnen energieverliezen in het net beperken?

Je werkt zo aan een gevarieerde mix van opwek-, infrastructuur- en klantprojecten, waarbij je zowel aan nieuwe ontwikkelingen als aan optimalisatie van bestaande systemen bijdraagt. Om dit succesvol te doen:

• Ontwikkel en werk je concepten uit voor duurzame warmte- en koude-opwekking;

• Ontwerp je nieuwe aansluitingen op bestaande warmtenetten;

• Bewaak je de technische kwaliteit binnen projecten;

• Stel je begrotingen en risicoanalyses op, waarbij je technische en economische haalbaarheid meeneemt;

• Toets en optimaliseer je ontwerpen samen met collega’s en externe partners.

Wat we vragen

Een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Technische Natuurkunde, Energietechniek, Sustainable Energy Technology of aanverwant, die ons team fulltime wil komen versterken.  Verder ben je: 

  • In het bezit van kennis op gebied van energietechniek en meer specifiek WKO-installaties en warmtepompen; 
  • Zelfstandig, leergierig en graag op de hoogte van trends binnen jouw vakgebied; 
  • Helder en verbindend in jouw communicatie, zowel met collega’s als externe partners; 
  • Heb je enige praktijkervaring in een vergelijkbare rol; 
  • Iemand die in oplossingen denkt, initiatief toont en plezier haalt uit samenwerken. 

Wat we bieden

Met duurzame relaties kun je samen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij geven je daarom graag wat je verdient. 

  • Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een NS Business Card, iPhone en laptop;  
  • Ruimte om hybride te werken inclusief een volledig ergonomische thuiswerkplek;  
  • De functie valt in schaal 6 van ons functiehuis en kent een salarisbereik van € 4.839,-  tot € 7.050,- bruto fulltime per maand; 
  • Je ontvangt 8% vakantiegeld (onderdeel van het Benefit Budget);  
  • Je ontvangt een bonus van maximaal 10% van het jaarsalaris; 
  • Je hebt recht op 21,5 vakantiedagen per jaar inclusief vitaliteitsverlof. Daarnaast ontvang je 10 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van het Benefit Budget); 
  • Je kunt het Benefit Budget flexibel inzetten op basis van jouw voorkeuren. Bijvoorbeeld extra verlofrechten kopen of maandelijks een deel van het opgebouwde budget laten uitkeren; 
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte; 
  • Om je fit te houden mag je gratis sporten bij het hippe Eindhovengym in ons pand of de kosten van jouw eigen gym fiscaal vriendelijk laten verrekenen!  

Daarnaast geven we je de ruimte om je te ontwikkelen en je talent optimaal te benutten. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag bouwen en groeien! 

collegas kantoor dakterras

Jouw ontwikkeling

De wereld verandert voortdurend, wat betekent dat er steeds nieuwe uitdagingen en kansen zijn. Je groeipad staat niet vast, maar werk zelf actief aan je ontwikkeling en loopbaan en neem je eigen verantwoordelijkheid en regie. Dit kan je doen door individuele studies en trainingen te volgen, gebruik te maken van het online leerplatform ENN-Vooruit! voor het volgen van online trainingen en cursussen en/of door deel te nemen aan workshops, trainingen of inspiratiesessies die zeer regelmatig worden georganiseerd.

Je werkdag

Binnen Ennatuurlijk is geen dag hetzelfde. Dit zou er een kunnen zijn.

8:30 - 10:30Projectmatig ontwerp en engineering van warmte- en koudeoplossingen.
10:00 - 11:30Thema overleg: hoe kunnen we onze assets verder optimaliseren?
11:30 - 12:30Projectbegeleiding op locatie, overleg (bouwteam) met, assetbeheerders, aannemers en installateurs.
12:30 - 13:00Lunch en wandeling met collega’s op Strijp S of T.
13:00 - 14:00Teamoverleg.
14:00 - 15:00Uitwerken van kostenbesparende technische oplossingen.
15:00 - 16:00Communicatie en rapportage van projectvoortgang.
16:00 - 17:00Agenda en e-mailbeheer.

Je werkzaamheden

Klik op het diagram voor een weergave van je werkzaamheden

Vragen of direct solliciteren?

Ralph Gruisen

Ralph Gruisen
Talent Acquisition Specialist

06 27 21 68 98
recruitment@ennatuurlijk.nl

Onze talentjacht is strak en naar tevredenheid georganiseerd. Acquisitie is daarom niet nodig, dank voor je begrip.

Werken bij Ennatuurlijk

Wij zijn Ennatuurlijk. Doorpakkers in lokale energie. Wij zijn een organisatie die durft te dromen én durft te doen. Die stappen wil maken, die wil leren, zich blijft ontwikkelen en die vol bruisend enthousiasme zit. We hebben altijd plannen en zien wat we beter kunnen en moeten doen. We zijn doorpakkers met een missie! Je komt bij Ennatuurlijk in een kleine grote organisatie; klein genoeg voor gezelligheid, korte lijnen, de mogelijkheid voor jou om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken en iedereen te kennen; groot genoeg om een belangrijke speler te zijn in de markt en volop aandacht te besteden aan innovatie en je persoonlijke ontwikkeling.

Hoofdkantoor recruitment icoon
Hoofdkantoor in Eindhoven
werknemers
ca. 300 medewerkers
Verhouding man vrouw
73% man / 27% vrouw
Icoon Gemiddelde leeftijd
Gemiddeld 43,3 jaar
Informele sfeer
Informele sfeer
Icoon persoonlijke ontwikkeling VQ
Persoonlijke ontwikkeling via VerticalQ

Collega’s aan het woord

Dat David later iets zou gaan doen met stroom en water was al heel snel duidelijk. Hij hield en houdt van proberen en experimenteren: kijken naar oorzaak en gevolg van dingen. Lees hier waarom precies dat goed van pas komt in zijn werk als conceptueel Asset Manager bij Ennatuurlijk.

Bekijk alle interviews