De typische Ennatuurlijk-medewerker

Linker kolom

Wil je graag komen werken bij Ennatuurlijk? Tijdens een sollicitatieprocedure vinden we het belangrijk dat wij jou en jij ons goed leert kennen. En dat begint al hier, van tevoren. Daarom geven we je graag meer informatie over een typische Ennatuurlijk-medewerker.

Samen, open, ondernemend en duurzaam. Met deze kernwaarden stellen we onze klant centraal en bouwen we aan het succes van Ennatuurlijk.  Ons ultieme doel is om een duurzaam en groeiend bedrijf te zijn met een hoge klanttevredenheid en intrinsiek gemotiveerde medewerkers.

Rechter kolom

Benieuwd naar werken bij Ennatuurlijk? Bekijk dan de video.

Tekst

Maar hoe vertaal je nou die kernwaarden naar eigenschappen van medewerkers? Voor ons gaat het om collega’s;

  • die ondernemend zijn en lef tonen,
  • die hun werk inhoudelijk uitdagend vinden,
  • die écht voor duurzaamheid gaan,
  • die graag samen werken en daarin hun verantwoordelijkheid nemen,
  • én die zich blijven ontwikkelen; onder meer door fouten te durven maken, maar hier wel van te leren.

Kortom; collegas die autonoom, betrokken en continu lerend zijn. Deze abc-collega’s zijn dus essentieel voor het succes van Ennatuurlijk!

Bij Ennatuurlijk stellen we samen bedrijfsdoelen op, geven elkaar continu feedback en boeken samen resultaat. En aan dat resultaat is ook een gezamenlijke bonus verbonden. Een individueel beoordelingsgesprek past daar niet bij, vinden wij. En dus hebben wij het lef om dat achterwege te laten. "Wat denk jij hiervan?" is een veelgestelde vraag bij Ennatuurlijk. Iedere mening vinden wij waardevol.  We vragen proactief feedback aan collega’s van verschillende afdelingen en kijken graag kritisch met elkaar mee. Daarbij zijn we eerlijk in onze feedback en staan we open voor verschillende meningen en invalshoeken. En hiërarchie? Die is er bijna niet binnen ons bedrijf.

Heb jij het lef om op deze manier aan de slag te gaan? Bekijk dan snel onze vacatures