Over de functie

Ben jij een mid-ervaren Corporate Talent Acquisition Specialist met een passie voor het aantrekken van top talent? Wil je deel uitmaken van een dynamisch bedrijf dat zich richt op duurzame energieoplossingen? Ennatuurlijk is op zoek naar een enthousiaste professional om ons team te versterken in de rol van Corporate Talent Acquisition Specialist.

Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Corporate Talent Acquisition Specialist bij Ennatuurlijk ben je een belangrijk onderdeel van het HR team en ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van gekwalificeerde professionals die onze organisatie naar nieuwe hoogten tillen. Je speelt een cruciale rol in het bouwen van ons team en het versterken van onze positie als werkgever van keuze.

Jij krijgt het warm van:

  • Uitvoeren van doelgroep analyses om de behoeften van het bedrijf te begrijpen en strategieën te ontwikkelen voor het aantrekken van relevante talenten.
  • Ontwikkelen en implementeren van employer branding-initiatieven om de zichtbaarheid van Ennatuurlijk als aantrekkelijke werkgever te vergroten.
  • Beheren van het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van geschikte kandidaten. 
  • Pro-actief werven van nieuwe talenten via onze recruiterseat.
  • Samenwerken met de marketingafdeling om effectieve vacaturecampagnes op te zetten en te zorgen voor consistente branding.
  • Goed gebruik van ons CRM systeem Recruitee in ‘time-to-hire’ goed weten te bewaken.
  • Identificeren en benutten van innovatieve wervingskanalen en -methoden om de beste talenten aan te trekken.
  • Onderhouden van sterke relaties met interne belanghebbenden (stakeholdermanagement) en externe partners, zoals wervingsbureaus.

Wat we vragen

Wij verwachten dat je de volgende passie en ervaring meeneemt:

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter/ Talent Acquisition Specialist.
  • Ervaring met het uitvoeren van doelgroep analyses en het ontwikkelen van effectieve employer branding-strategieën.
  • Het sourcen, selecteren, interviewen en adviseren van je stakeholders en talenten is verweven binnen jouw DNA.
  • Technische affiniteit is een pre.
  • Contact opzetten en onderhouden met scholen (zichtbaarheid creëren door campus recruitment)
  • Bewezen succes in het opstellen en uitvoeren van vacaturecampagnes in samenwerking met de marketingafdeling.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectieve samenwerkingsrelaties op te bouwen.
  • Resultaatgerichte instelling en vermogen om te gedijen in een dynamische, snel veranderende omgeving.

Wat we bieden

Met duurzame relaties kun je samen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij geven je daarom graag wat je verdient.

  • Goede arbeidsvoorwaarden en faciliterende zaken zoals een NS Business Card, een iPhone en een laptop;
  • Omdat we hybride werken bepaal jij zelf wanneer en waar je werkt. We zien je graag op kantoor, maar natuurlijk kan je ook thuiswerken. Wij faciliteren een mooie en ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek;
  • De functie is ingeschaald in salarisschaal 5 van ons functiehuis en kent een salarisrange tot € 5674,- bruto fulltime per maand met de doorgroei mogelijkheid naar onze seniorschaal 6 met een salarisrange tot € 6578,-
  • Je ontvangt een bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
  • 31,5 vakantiedagen (bij fulltime werken);
  • Een uitstekende pensioenvoorziening, via ABP;
  • Gratis toegang tijdens of na een dag hard werken bij Eindhovengym beneden in ons pand. Zo blijf je lekker fit! Mocht dit niet bij jou om de hoek zijn, dan mag je de factuur van je eigen gym fiscaal vriendelijk laten verrekenen.
  • Wanneer we je een contract aanbieden zullen we je vragen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.
Je ontwikkeling

Jouw ontwikkeling

De wereld verandert voortdurend, wat betekent dat er steeds nieuwe uitdagingen en kansen zijn. Je groeipad staat niet vast, maar werk zelf actief aan je ontwikkeling en loopbaan en neem je eigen verantwoordelijkheid en regie. Dit kan je doen door individuele studies en trainingen te volgen, gebruik te maken van het online leerplatform ENN-Vooruit! voor het volgen van online trainingen en cursussen en/of door deel te nemen aan workshops, trainingen of inspiratiesessies die zeer regelmatig worden georganiseerd.

Sollicitatieproces

Mail

Je verstuurt je cv en motivatiebrief. Als wij een match zien nodigen we je uit

Eerste gesprek

Kennismakingsgesprek om te kijken of het van beide kanten klikt

assesment

Tweede gesprek met eventueel een casus en/of assessment

contractvoorstel

We doen je een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag

welkom

Een warm welkom bij Ennatuurlijk! We zorgen voor een goede en fijne inwerkperiode zodat je lekker aan de slag kunt.